Net als een sportcoach, help ik je de focus houden op je zaak en doe ik je harder werken dan dat je dat alleen zou doen.
Mijn grootste voldoening is om te zien dat mijn clienten slagen en dat ze daarbij hun eigen verwachtingen overtreffen.
Door jouw gedrevenheid, ambitie en vastberadenheid onderscheid je je van de rest. Jij maakt je eigen geluk en je geniet van de uitdaging om risico's te nemen. Jouw bedrijf is niet zomaar een job, het belichaamt jouw interesses en je passie, je beleeft het als een spel. Jouw doelgerichtheid is wat van jou een ondernemer maakt en zorgt ervoor dat je voortdurend meer rendement uit je bedrijf wilt halen.
Terwijl bedrijven evolueren en groeien, evolueren ze doorheen de verschillende stadia van de business-cycle ( start-up, groei, volwassenheid, reorganisatie, herstel en overdracht ). Elke fase stelt zo zijn eigen eisen en die kunnen aanzienlijk verschillen van die van de voorgaande fase. Zo zullen er ook andere vaardigheden nodig zijn bij de leider-ondernemer om te vermijden dat je vast komt te zitten of om stagnatie van de zaak te vermijden. Wat vroeger goed werkte zal niet per se meer de gewenste resultaten opleveren en dus moet ook jij veranderen en meegroeien met je bedrijf.
De focus ligt op jou en op de specifieke kenmerken van jouw agenda als ondernemer. Dit coachingstraject laat je toe om even uit de dagdagelijkse werking van je bedrijf te stappen en om opieuw te kijken naar je dromen en ambities. Jij definieert succes naar jouw eigen normen.
We kijken naar jouw strategische visie op een manier die je zal toelaten om nieuwe perspectieven en nieuwe inzichten te krijgen. Ik zal je ondersteunen bij het uitwerken van je strategie en tactiek zodat je in staat zal zijn om meer buy-in te creëren rond jouw ideeën.
Verder kunnen we specifieke uitdagingen voor leiders van startende of snelgroeiende bedrijven aanpakken, zoals bvb:
• duidelijke communicatie,
• het uitbouwen van nieuwe systemen en structuren,
• je omringen met de juiste mensen,
• het vormen van teams door goed delegeren en participatieve besluitvorming,
• invloed uitoefenen , zonder daarbij de toevlucht te zoeken tot machtsspelletjes,
• het verder ontwikkelen van jouw sales & marketing-durf of zelfs
• de controle houden over jouw financiën.
Ik zal je stimuleren om out-of-the-box te denken, je blinde vlekken te zien en te ontdekken hoe je jouw dromen kan verwezenlijken. In wezen zal ik je helpen om het traject voor de toekomst van je bedrijf uit te tekenen.
Ik zal jouw objectief klankbord zijn binnen een volledig veilige, ondersteunende en niet-oordelende omgeving (noch jouw levenspartner, medewerkers, vrienden of concurrenten zullen ooit iets van wat je tegen mij zegt, te horen krijgen).
Ik verkies een down-to-earth aanpak zonder grote terminologie of opgepepte one-liners. Ik weet wat het is om je eigen bedrijf te laten groeien, omdat ik het zelf heb meegemaakt. Je kan op mij rekenen om je eenvoudige en eerlijke kijk te bieden op jouw manier van werken, steeds vanuit een positieve houding en altijd bedoeld om je te helpen groeien.
Op vandaag wordt binnen de zakenwereld van medewerkers verwacht dat zij voortdurend topresultaten leveren en elke dag optimaal presteren. Het is belangrijk om niet uit het oog te verliezen dat high performers ook reflectie, ondersteuning en motivatie nodig hebben om op een dergelijk niveau te kunnen blijven functioneren.
Wat ooit voornamelijk gebruikt werd als een manier voor organisaties om de prestaties van hun personeel aan te pakken of om problemen op de werkplek te verhelpen, is uitgegroeid tot een populaire methode om intern talent bij te staan en dit potentieel verder te helpen ontwikkelen. Business Coaching laat toe om proactief menselijk kapitaal te positioneren met het oog op de toekomst.
Ik ben zeer bedreven in wat ik doe en ik erken dat ook mijn clienten hooggeschoolde technici en deskundigen zijn in hun werkveld. Door middel van coaching help ik hen om hun effectiviteit te vergroten door het verbeteren van de manier waarop ze die expertise in de praktijk omzetten.
Corporate coaching kan specifieke doelen aanpakken zoals bvb:
• soepel overgaan naar een nieuwe opdracht of nieuwe verantwoordelijkheden
• het uitbouwen van en werken binnen succesvolle teams
• gedrags-of perceptuele kwesties aanpakken
• verbeteren van tevredenheid en motivatie in de jo,
• persoonlijke effectiviteit & time management verbeteren
• communicatieve vaardigheden verbeteren
Ik focus op het bouwen en verbeteren van goede gewoonten.
Bovenop de aanpak van de dagdagelijkse problemen op de werkplek, wordt van managers en leidinggevenden verwacht dat ze het hoofd kunnen bieden aan elke situatie die een uitdaging vormt voor hun organisatie. Als executive coach streef ik ernaar om jouw strategisch en praktisch probleemoplossend vermogen te stimuleren. Samen zullen wij jouw effectiviteit op de werkplek, jouw prestaties en jouw vermogen om te leiden verder ontwikkelen, zodat jij en jouw team kunnen stralen wanneer nieuwe kansen zich voordoen.
Hoe hoger je in de organisatie opklimt, des te eenzamer het wordt en hoe meer voordelen coaching te bieden heeft. In mijn executive coaching traject werk ik gericht rond jouw agenda en spits ik me toe op jouw specifieke situatie. Ik zal altijd open en eerlijk zijn. Door een objectief klankbord te zijn, geef ik jou de mogelijkheid om jouw visie te verduidelijken en om nieuwe ideeën op te doen over hoe je jouw functioneren en prestaties kan verbeteren.
Executive leadership coaching is vooral effectief als:
• Je een nieuwe leidinggevende functie opneemt,
• Je de mogelijkheid hebt om jouw bedrijf naar een hoger niveau te tillen of
• Je verantwoordelijk bent om anderen in je team naar betere resultaten te leiden.
